Principe de l’épargne salariale
Plusieurs salariés français optent pour le PEE ou Plan Epargne Entreprise. Il s’agit d’un dispositif d’épargne salariale facultatif permettant aux salariés de disposer d’une épargne à moyen terme par la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières. C’est l’entreprise même qui… Continuer la lecture